यो महिनाको बाइबल पद

कि स्‍वर्गमा, पृथ्‍वीमाथि र पृथ्‍वीमुनि भएको हरेक प्राणीले येशूको नाउँमा घुँड़ा टेक्‍नुपर्छ, र हरेक जिब्रोले परमेश्‍वर पिताका महिमाको निम्‍ति येशू ख्रीष्‍टलाई प्रभु भनी स्‍वीकार गर्नुपर्छ।

Thursday, March 12, 2026

E-7-4 बाट F-2-99 (दीर्घकालीन बसोबास) भिसा परिवर्तन

E-7-4 बाट F-2-99 (दीर्घकालीन बसोबास) भिसा परिवर्तन – मुख्य सर्तहरु

1️⃣ कोरियामा बसोबास अवधि

कम्तिमा ५ वर्ष कानुनी रूपमा कोरियामा बसोबास गरेको हुनुपर्छ। ९१ दिनभन्दा बढी कोरिया बाहिर बसेको समय ५ वर्षमा गणना हुँदैन।

यदि Complete Departure गरेर ३० दिनभन्दा बढी बाहिर बसेमा ५ वर्षको अवधि फेरि सुरु हुन सक्छ।

2️⃣ वार्षिक आम्दानी

आवेदन अघिल्लो वर्षको वार्षिक आम्दानी कम्तिमा 4 करोड वोन हुनुपर्छ। पति वा पत्नीको आम्दानी जोड्न पाइँदैन। Income Certificate (소득금액증명) आवश्यक हुन्छ।

3️⃣ सम्पत्ति (Assets)

  • आफ्नो नाममा कम्तिमा 2 करोड वोनको खुद सम्पत्ति हुनुपर्छ।
  • ऋण भएमा ऋण घटाएर बाँकी रकम 2 करोड हुनुपर्छ।
  • यो रकम कम्तिमा ६ महिना लगातार कायम भएको हुनुपर्छ।

4️⃣ भाषा / सामाजिक एकीकरण (KIIP)

निम्न मध्ये कुनै एक पूरा गर्नुपर्छ:

  • KIIP Level 4 पूरा गरेको
  • Pre-evaluation परीक्षा 81 अंकभन्दा बढी
  • कोरियाको 2 वर्ष वा सोभन्दा माथिको कलेज/विश्वविद्यालय स्नातक

📌 यसले आवेदकको कोरियाली भाषा र समाजबारे ज्ञान प्रमाणित गर्छ।

5️⃣ कानुनी र चालचलन सर्त

  • गम्भीर आपराधिक रेकर्ड हुनुहुँदैन
  • 30 लाख वोनभन्दा बढी जरिवाना भएको हुनुहुँदैन
  • अध्यागमन कानून 3 पटकभन्दा बढी उल्लंघन नगरेको
  • कुल जरिवाना 50 लाख वोनभन्दा बढी नहुनु
  • कर (Tax) सबै तिरेको हुनुपर्छ

6️⃣ आर्थिक गतिविधि

हाल E-7-4 भिसा अन्तर्गत काम गरिरहेको हुनुपर्छ (जस्तै उत्पादन, उद्योग, आदि)

🔄 F-2-99 भिसा नवीकरण सर्त

  • F-2-99 पाएपछि पनि:
  • वार्षिक आम्दानी 4 करोड वोन कायम
  • सम्पत्ति 2 करोड वोन कायम
  • आर्थिक गतिविधि जारी राख्नुपर्छ

⭐ KIIP को महत्व

  • KIIP कार्यक्रमले:
  • कोरियाली भाषा क्षमता प्रमाणित गर्छ
  • कोरियाली समाजबारे आधारभूत ज्ञान देखाउँछ
  • भविष्यमा F-5 (Permanent Residency) लिन पनि सहयोग गर्छ

✅ सारांश (Simple):

सर्त आवश्यक

  • बसोबास 5 वर्ष
  • आम्दानी 4 करोड वोन
  • सम्पत्ति 2 करोड वोन
  • भाषा KIIP Level 4 / 81 score

कानुनी अवस्था अपराध र जरिवाना नहुनु

Saturday, March 07, 2026

E-7-4 भिसा भएका कामदारको काम परिवर्तनमा कडा नियम

 दक्षिण कोरियामा E-7-4 भिसा भएका कामदारको काम परिवर्तनमा कडा नियम


दक्षिण कोरियामा E-7-4 (숙련기능인력) भिसा भएका विदेशी कामदारले कम्पनी परिवर्तन गर्न चाहँदा स्पष्ट कारण र प्रमाणित कागजात आवश्यक हुन्छ। केवल कामदार र कम्पनीबीचको सहमतिका आधारमा मात्र सामान्यतया कम्पनी परिवर्तन स्वीकृत हुँदैन।

रोजगार सम्झौता समाप्ति, कम्पनी बन्द, तलब नदिएको अवस्था, कम्पनीको आर्थिक समस्या वा कम्पनीको आधिकारिक सहमति भएमा मात्र परिवर्तन सम्भव हुन्छ। साथै इमिग्रेसनको अनुमति बिना नयाँ कम्पनीमा काम सुरु गरेमा अवैध रोजगारी मानिन सक्छ।


📌 मुख्य व्यवस्था

E-7-4 भिसामा काम परिवर्तन गर्नका लागि अघिल्लो कम्पनीबाट इजाजत वा कम्पनीको आर्थिक समस्या (경영악화) प्रमाणित गर्ने कागजात अनिवार्य हुन्छ।

📄 आवश्यक मुख्य कागजात

1️⃣ अघिल्लो कम्पनीबाट

  • 이직확인서 (काम परिवर्तन पुष्टि पत्र)

  • रोजगार समाप्ति सम्बन्धी कागजात

  • कम्पनी बन्द (폐업) वा आर्थिक समस्या प्रमाण

2️⃣ नयाँ कम्पनीबाट

  • रोजगार सम्झौता (वार्षिक तलब कम्तीमा २६०० मान वनभन्दा माथि)

  • व्यवसाय दर्ता प्रमाणपत्र (사업자등록증)

  • कम्पनी दर्ता विवरण (법인등기부등본)

  • 신원보증서 (ग्यारेन्टर पत्र)

3️⃣ साझा कागजात

  • 통합신청서 (एकीकृत आवेदन फारम)

  • पासपोर्ट

  • 외국인등록증 (ARC)

  • शुल्क र 변경 신고서

📉 कम्पनीको आर्थिक समस्या प्रमाणित गर्न आवश्यक कागजात

यदि कम्पनीको आर्थिक समस्या (경영악화) का कारण काम परिवर्तन गर्नुपरेको हो भने तलका प्रमाण आवश्यक हुन्छन्।

  • 근로소득 원천징수영수증 वा 소득금액증명원

  • 부가세과세표준증명 (कम्पनीको बिक्री घटेको प्रमाण)

  • कम्पनी बन्द वा अस्थायी बन्द प्रमाणपत्र

  • 이직사유서 — बिक्री घटेको कारण स्पष्ट उल्लेख गरिएको विवरण

⚠️ ध्यान दिनुपर्ने कुरा

  • केवल साधारण सहमतिमा कम्पनी परिवर्तन सामान्यतया स्वीकार हुँदैन।

  • केही अवस्थामा पुरानो कम्पनीको इजाजत पत्र आवश्यक पर्न सक्छ।

  • काम छोडेको १५ दिनभित्र इमिग्रेशन (출입국) मा रिपोर्ट गर्नुपर्छ।

प्रत्येक व्यक्तिको अवस्था फरक हुन सक्ने भएकाले इमिग्रेशन कार्यालय वा विशेषज्ञ प्रशासनिक सल्लाहकारसँग परामर्श गरेर प्रक्रिया अघि बढाउनु उचित हुन्छ।

📅 यो जानकारी २०२६ मार्चसम्म उपलब्ध नियमहरुको आधारमा तयार गरिएको हो।