यो महिनाको बाइबल पद

कि स्‍वर्गमा, पृथ्‍वीमाथि र पृथ्‍वीमुनि भएको हरेक प्राणीले येशूको नाउँमा घुँड़ा टेक्‍नुपर्छ, र हरेक जिब्रोले परमेश्‍वर पिताका महिमाको निम्‍ति येशू ख्रीष्‍टलाई प्रभु भनी स्‍वीकार गर्नुपर्छ।

Friday, February 27, 2026

मानवताको संकट : हामी वास्तवमै कति मानिस हौँ?

 

📰 सम्पादकीय

मानवताको संकट : हामी वास्तवमै कति मानिस हौँ?

मानव इतिहासको लामो यात्रामा मानिसलाई सृष्टिको सर्वश्रेष्ठ प्राणीको रूपमा चित्रित गरिएको छ। चेतना, विवेक, संवेदना र सृजनशीलताको कारण मानिस अन्य प्राणीभन्दा फरक र उच्च मानिन्छ। तर विडम्बना के छ भने, यही मानिसले अर्को मानिसलाई मानिसको रूपमा स्वीकार गर्न सकिरहेको छैन।

हामी मानव अधिकार, समानता र न्यायको कुरा गर्छौं। तर व्यवहारमा विभाजन, घृणा र तुच्छताको प्रदर्शन गरिरहेका छौं। प्रश्न उठ्छ— हामी कुन सभ्यता र प्रगतिमा गर्व गरिरहेका छौं, जब आफ्नै छेउमा बसेको मानिसलाई सम्मान दिन सक्दैनौं?


📚 शिक्षा : परिवर्तनको माध्यम कि औपचारिकता मात्र?

सामान्य धारणा छ— परिवर्तन शिक्षाबाट सम्भव हुन्छ।
तर यदि शिक्षा केवल प्रमाणपत्रमा सीमित भयो भने?
यदि शिक्षित व्यक्ति केवल ज्ञान बोक्ने पात्र भयो, तर त्यसलाई व्यवहारमा उतार्न सकेन भने, त्यो शिक्षा समाज परिवर्तनको साधन बन्न सक्दैन।

शिक्षा केवल सैद्धान्तिक ज्ञान होइन;
यो चेतना हो, जिम्मेवारी हो, व्यवहार परिवर्तन गर्ने शक्ति हो।
शिक्षाले विभाजन घटाउनु पर्छ, अहंकार होइन।
यदि शिक्षित व्यक्तिले नै जात, वर्ग, धन वा शक्ति आधारमा भेदभाव गर्छ भने, त्यस्तो शिक्षा अपूर्ण हो।


⚖️ सामाजिक विभाजन : एउटा मौन लत

आज समाजमा धन, जात, शिक्षा, शक्ति र बाह्य सुन्दरताको नाममा मानिस–मानिसबीच दूरी बढाइएको छ।
यो प्रवृत्ति कुनै आकस्मिक घटना होइन; यो क्रमशः विकसित भएको सामाजिक रोग हो।

रक्सीको लत जस्तै—
मानिसलाई थाहा हुन्छ यो गलत हो,
तर त्याग गर्ने साहस गर्दैन।

जबसम्म पूर्ण आत्मसमीक्षा र दृढ निर्णय हुँदैन,
त्यस्तो लत छुट्दैन।
त्यसैगरी सामाजिक विभेदको जरा पनि आधा–अधुरा प्रयासले उखेलिँदैन।


🤝 मानवता : नाममा होइन, व्यवहारमा

आफूलाई मानिस भन्नु सरल छ,
तर अरूलाई मानिसको रूपमा स्वीकार गर्नु नै साँचो परीक्षा हो।

मानवता केवल शब्द होइन—
यो व्यवहार हो।
यो सम्मान हो।
यो समान दृष्टिकोण हो।

हामी सत्य र असत्य छुट्याउन सक्षम तब मात्र हुन्छौं,
जब हामी मानव अस्तित्वको मूल्य बुझ्छौं।
मान, मर्यादा र समानताको चेतना नभएसम्म
सभ्यता केवल बाहिरी आवरण मात्र हो।


🌱 निष्कर्ष : परिवर्तन कहाँबाट सुरु हुन्छ?

सोंचको परिवर्तनले कहिलेकाहीँ परिवर्तन ल्याउन सक्छ,
तर हृदयबाट गरिएको पूर्ण निर्णयले मात्र स्थायी रूपान्तरण सम्भव हुन्छ।

सुन्दर समाज निर्माण गर्ने सपना देख्नु अघि
हामीले आफ्नै व्यवहारमा मानवताको प्रतिबिम्ब खोज्नुपर्छ।

मानिस भएर मानिसलाई सम्मान गर्न नसक्ने समाज
जति आधुनिक देखिए पनि,
भित्रबाट खोक्रो नै रहन्छ।

अब प्रश्न समाजको होइन—
प्रश्न हाम्रो व्यक्तिगत प्रतिबद्धताको हो।

परिवर्तन कहिले आउँछ?
त्यो दिन, जब हामीले आफूलाई मात्र होइन,
अरूलाई पनि समान रूपमा “मानिस” भनेर स्वीकार गर्नेछौं।

कोरियाको F-5-10 स्थायी बसोबास पि आर PART 2

सउल, दक्षिण कोरिया

दक्षिण कोरियामा नियमित (정규 과정) रूपमा मास्टर डिग्री पूरा गरेका विदेशी नागरिकहरूका लागि F-5-10 (국내 석·학사 영주권) आवेदन एक महत्वपूर्ण अवसरका रूपमा मूल्याङ्कन गरिएको छ।

विशेषगरी हाल E-7-4 (숙련기능인력) वा F-2-99 (거주) भिसामा बसोबास गरिरहेका व्यक्तिहरूका लागि, मास्टर डिग्री स्थायी बसोबास (F-5) प्राप्त गर्ने प्रभावकारी मार्गका रूपमा हेरिएको छ।

🔹 विषय (Major) मा कुनै प्रतिबन्ध छैन

केवल स्नातक (Bachelor) डिग्रीका आधारमा स्थायी बसोबास आवेदन गर्दा प्रायः इन्जिनियरिङ (이공계) जस्ता प्राविधिक विषय आवश्यक पर्न सक्छ।

तर, मास्टर डिग्रीको हकमा विषय (전공) हेरिँदैन।

यसको अर्थ:

  • कला

  • सामाजिक विज्ञान

  • व्यवस्थापन

  • धर्मशास्त्र

  • शिक्षा   लगायत कुनै पनि विषयमा मास्टर गरेको भए पनि F-5-10 आवेदन गर्न सकिन्छ।

E-7-4 बाट F-5-10 जान कसरी सम्भव होला ? PART 1

 

E-7-4 बाट F-5-10 जान कसरी सम्भव होला ?

सउल, दक्षिण कोरिया – दक्षिण कोरियामा E-7-4 (숙련기능인력) भिसामा कार्यरत विदेशी कामदारहरुबीच स्थायी बसोबास (F-5-10 영주권) प्राप्त गर्ने चासो बढ्दो देखिएको छ। तर विशेषज्ञहरुका अनुसार E-7-4 बाट F-5-10 मा सीधा परिवर्तन गर्नु अत्यन्त कठिन वा प्रायः असम्भव मानिन्छ।

यस कारण, चरणबद्ध र दीर्घकालीन योजना आवश्यक हुने बताइएको छ।


🔹 पहिलो चरण: F-2-99 (거주) भिसामा परिवर्तन

E-7-4 भिसा श्रम समूह अन्तर्गत पर्ने भएकाले, उच्च शिक्षामा आधारित F-5-10 영주권मा सीधा प्रवेश सम्भव हुँदैन। त्यसैले आवेदनकर्ताले पहिले F-2-99 (거주) भिसामा परिवर्तन गर्नुपर्ने हुन्छ।

F-2-99 का लागि मुख्य सर्तहरु:

  • E-7-4 भिसामा कम्तीमा ५ वर्ष बसोबास

  • अघिल्लो वर्षको वार्षिक आम्दानी ४० मिलियन वन भन्दा बढी

  • 사회통합프로그램 (KIIP) ४단계 उत्तीर्ण

  • २० मिलियन वोन बराबरको सम्पत्ति ६ महिना भन्दा बढी राखेको प्रमाण