Nepal Election

 

E-7-4 भिसा भएका कामदारको काम परिवर्तनमा कडा नियम

 दक्षिण कोरियामा E-7-4 भिसा भएका कामदारको काम परिवर्तनमा कडा नियम

दक्षिण कोरियामा E-7-4 (숙련기능인력) भिसा भएका विदेशी कामदारले कम्पनी परिवर्तन गर्न चाहँदा स्पष्ट कारण र प्रमाणित कागजात आवश्यक हुन्छ। केवल कामदार र कम्पनीबीचको सहमतिका आधारमा मात्र सामान्यतया कम्पनी परिवर्तन स्वीकृत हुँदैन।

रोजगार सम्झौता समाप्ति, कम्पनी बन्द, तलब नदिएको अवस्था, कम्पनीको आर्थिक समस्या वा कम्पनीको आधिकारिक सहमति भएमा मात्र परिवर्तन सम्भव हुन्छ। साथै इमिग्रेसनको अनुमति बिना नयाँ कम्पनीमा काम सुरु गरेमा अवैध रोजगारी मानिन सक्छ।

📌 मुख्य व्यवस्था

E-7-4 भिसामा काम परिवर्तन गर्नका लागि अघिल्लो कम्पनीबाट इजाजत वा कम्पनीको आर्थिक समस्या (경영악화) प्रमाणित गर्ने कागजात अनिवार्य हुन्छ।

📄 आवश्यक मुख्य कागजात

1️⃣ अघिल्लो कम्पनीबाट

• 이직확인서 (काम परिवर्तन पुष्टि पत्र)

• रोजगार समाप्ति सम्बन्धी कागजात

• कम्पनी बन्द (폐업) वा आर्थिक समस्या प्रमाण

2️⃣ नयाँ कम्पनीबाट

• रोजगार सम्झौता (वार्षिक तलब कम्तीमा २६०० मान वनभन्दा माथि)

• व्यवसाय दर्ता प्रमाणपत्र (사업자등록증)

• कम्पनी दर्ता विवरण (법인등기부등본)

• 신원보증서 (ग्यारेन्टर पत्र)

3️⃣ साझा कागजात

• 통합신청서 (एकीकृत आवेदन फारम)

• पासपोर्ट

• 외국인등록증 (ARC)

• शुल्क र 변경 신고서

📉 कम्पनीको आर्थिक समस्या प्रमाणित गर्न आवश्यक कागजात

यदि कम्पनीको आर्थिक समस्या (경영악화) का कारण काम परिवर्तन गर्नुपरेको हो भने तलका प्रमाण आवश्यक हुन्छन्।

• 근로소득 원천징수영수증 वा 소득금액증명원

• 부가세과세표준증명 (कम्पनीको बिक्री घटेको प्रमाण)

• कम्पनी बन्द वा अस्थायी बन्द प्रमाणपत्र

• 이직사유서 — बिक्री घटेको कारण स्पष्ट उल्लेख गरिएको विवरण

⚠️ ध्यान दिनुपर्ने कुरा

• केवल साधारण सहमतिमा कम्पनी परिवर्तन सामान्यतया स्वीकार हुँदैन।

• केही अवस्थामा पुरानो कम्पनीको इजाजत पत्र आवश्यक पर्न सक्छ।

• काम छोडेको १५ दिनभित्र इमिग्रेशन (출입국) मा रिपोर्ट गर्नुपर्छ।

प्रत्येक व्यक्तिको अवस्था फरक हुन सक्ने भएकाले इमिग्रेशन कार्यालय वा विशेषज्ञ प्रशासनिक सल्लाहकारसँग परामर्श गरेर प्रक्रिया अघि बढाउनु उचित हुन्छ।

📅 यो जानकारी २०२६ मार्चसम्म उपलब्ध नियमहरुको आधारमा तयार गरिएको हो।

कोटा घटाउने, भाषा योग्यता कडा बनाउने

 

AI

📅 २०२६ फेब्रुअरी २७ मा दक्षिण कोरियाली सरकारले E-7-4 (숙련기능인력) भिसा सम्बन्धी नयाँ निर्देशिका सार्वजनिक गरेको छ।

यस वर्षको संशोधनले कोटा घटाउने, भाषा योग्यता कडा बनाउने तथा आय प्रमाणिकरण प्रक्रिया अनिवार्य गर्ने जस्ता महत्वपूर्ण परिवर्तनहरु समेटेको छ।

---

🔹 कोटा २,००० ले घटायो

अघिल्लो वर्षसम्म ३५,००० जनालाई अनुमति दिइँदै आएको E-7-4 भिसा संख्या २०२६ मा ३३,००० मा सीमित गरिएको छ।

📉 यसले भविष्यमा अझै कोटा घट्न सक्ने संकेत गर्दछ।
इमिग्रेशन विश्लेषकहरुका अनुसार:

“योग्यता पुगेकाहरुले सकेसम्म २०२६ भित्रै आवेदन दिनु रणनीतिक रुपमा लाभदायक हुन सक्छ।”

---

🔹 २०२७ देखि कोरियन भाषा अनिवार्य

सरकारले स्पष्ट पारेको छ कि २०२७ देखि E-7-4 परिवर्तन वा नवीकरण गर्दा कम्तीमा TOPIK २ स्तर वा सो बराबरको कोरियन भाषा योग्यता अनिवार्य हुनेछ।

📚 यसको अर्थ:

• भाषा प्रमाणपत्र नभएका श्रमिकहरुले अहिलेबाटै तयारी सुरु गर्नुपर्छ।
  
  

• नवीकरणका समयमा भाषा नपुगे भिसा जोखिममा पर्न सक्छ।