यो महिनाको बाइबल पद

कि स्‍वर्गमा, पृथ्‍वीमाथि र पृथ्‍वीमुनि भएको हरेक प्राणीले येशूको नाउँमा घुँड़ा टेक्‍नुपर्छ, र हरेक जिब्रोले परमेश्‍वर पिताका महिमाको निम्‍ति येशू ख्रीष्‍टलाई प्रभु भनी स्‍वीकार गर्नुपर्छ।
Showing posts with label कोरिया समाचार. Show all posts
Showing posts with label कोरिया समाचार. Show all posts

Wednesday, March 04, 2026

कोटा घटाउने, भाषा योग्यता कडा बनाउने

 

AI
📅 २०२६ फेब्रुअरी २७ मा दक्षिण कोरियाली सरकारले E-7-4 (숙련기능인력) भिसा सम्बन्धी नयाँ निर्देशिका सार्वजनिक गरेको छ।

यस वर्षको संशोधनले कोटा घटाउने, भाषा योग्यता कडा बनाउने तथा आय प्रमाणिकरण प्रक्रिया अनिवार्य गर्ने जस्ता महत्वपूर्ण परिवर्तनहरु समेटेको छ।


🔹 कोटा २,००० ले घटायो

अघिल्लो वर्षसम्म ३५,००० जनालाई अनुमति दिइँदै आएको E-7-4 भिसा संख्या २०२६ मा ३३,००० मा सीमित गरिएको छ।

📉 यसले भविष्यमा अझै कोटा घट्न सक्ने संकेत गर्दछ।
इमिग्रेशन विश्लेषकहरुका अनुसार:

“योग्यता पुगेकाहरुले सकेसम्म २०२६ भित्रै आवेदन दिनु रणनीतिक रुपमा लाभदायक हुन सक्छ।”


🔹 २०२७ देखि कोरियन भाषा अनिवार्य

सरकारले स्पष्ट पारेको छ कि २०२७ देखि E-7-4 परिवर्तन वा नवीकरण गर्दा कम्तीमा TOPIK २ स्तर वा सो बराबरको कोरियन भाषा योग्यता अनिवार्य हुनेछ।

📚 यसको अर्थ:

  • भाषा प्रमाणपत्र नभएका श्रमिकहरुले अहिलेबाटै तयारी सुरु गर्नुपर्छ।

  • नवीकरणका समयमा भाषा नपुगे भिसा जोखिममा पर्न सक्छ।

Friday, February 27, 2026

F-5-10 पि आर PART 2

सउल, दक्षिण कोरिया

दक्षिण कोरियामा नियमित (정규 과정) रूपमा मास्टर डिग्री पूरा गरेका विदेशी नागरिकहरूका लागि F-5-10 (국내 석·학사 영주권) आवेदन एक महत्वपूर्ण अवसरका रूपमा मूल्याङ्कन गरिएको छ।

विशेषगरी हाल E-7-4 (숙련기능인력) वा F-2-99 (거주) भिसामा बसोबास गरिरहेका व्यक्तिहरूका लागि, मास्टर डिग्री स्थायी बसोबास (F-5) प्राप्त गर्ने प्रभावकारी मार्गका रूपमा हेरिएको छ।

🔹 विषय (Major) मा कुनै प्रतिबन्ध छैन

केवल स्नातक (Bachelor) डिग्रीका आधारमा स्थायी बसोबास आवेदन गर्दा प्रायः इन्जिनियरिङ (이공계) जस्ता प्राविधिक विषय आवश्यक पर्न सक्छ।

तर, मास्टर डिग्रीको हकमा विषय (전공) हेरिँदैन।

यसको अर्थ:

  • कला

  • सामाजिक विज्ञान

  • व्यवस्थापन

  • धर्मशास्त्र

  • शिक्षा   लगायत कुनै पनि विषयमा मास्टर गरेको भए पनि F-5-10 आवेदन गर्न सकिन्छ।

E-7-4 बाट F-5-10 जान कसरी सम्भव होला ? PART 1

 

E-7-4 बाट F-5-10 जान कसरी सम्भव होला ?

सउल, दक्षिण कोरिया – दक्षिण कोरियामा E-7-4 (숙련기능인력) भिसामा कार्यरत विदेशी कामदारहरुबीच स्थायी बसोबास (F-5-10 영주권) प्राप्त गर्ने चासो बढ्दो देखिएको छ। तर विशेषज्ञहरुका अनुसार E-7-4 बाट F-5-10 मा सीधा परिवर्तन गर्नु अत्यन्त कठिन वा प्रायः असम्भव मानिन्छ।

यस कारण, चरणबद्ध र दीर्घकालीन योजना आवश्यक हुने बताइएको छ।


🔹 पहिलो चरण: F-2-99 (거주) भिसामा परिवर्तन

E-7-4 भिसा श्रम समूह अन्तर्गत पर्ने भएकाले, उच्च शिक्षामा आधारित F-5-10 영주권मा सीधा प्रवेश सम्भव हुँदैन। त्यसैले आवेदनकर्ताले पहिले F-2-99 (거주) भिसामा परिवर्तन गर्नुपर्ने हुन्छ।

F-2-99 का लागि मुख्य सर्तहरु:

  • E-7-4 भिसामा कम्तीमा ५ वर्ष बसोबास

  • अघिल्लो वर्षको वार्षिक आम्दानी ४० मिलियन वन भन्दा बढी

  • 사회통합프로그램 (KIIP) ४단계 उत्तीर्ण

  • २० मिलियन वोन बराबरको सम्पत्ति ६ महिना भन्दा बढी राखेको प्रमाण

Thursday, February 26, 2026

दक्षिण कोरिया — 2026 सालका लागि E-7-4R भिसा नीति स्पष्ट

숙련기능인력 (सीपयुक्त कामदार) सम्बन्धी नयाँ व्यवस्था सार्वजनिक


दक्षिण कोरियामा काम गरिरहेका विदेशी कामदारहरुका लागि E-7-4R (क्षेत्र विशेष सीपयुक्त कामदार) भिसासम्बन्धी महत्वपूर्ण निर्देशिका सार्वजनिक गरिएको छ।
यस निर्देशिकाले कोटा गणना, आवेदन योग्यता, आम्दानी मापदण्ड र भाषा शर्तबारे स्पष्ट गरेको छ।


📰 1️⃣ कम्पनी कोटा गणना — E-7-4R मापदण्ड लागू

यदि कुनै कम्पनीले E-7-4 र E-7-4R दुवै भिसाका कामदार राखेको छ भने,

👉 कम्पनीले E-7-4R को कोटा नियम अनुसार कुल संख्या गणना गर्नुपर्छ।
👉 दुवै भिसा एउटै “숙련기능인력 (सीपयुक्त कामदार)” श्रेणीमा पर्छन्।
👉 त्यसैले दुवैलाई जोडेर गणना गरिन्छ।

📌 कम्पनी आकार अनुसार अनुमति संख्या

  • कोरियन कामदार 5 जना वा कम
    → अधिकतम 3 जना विदेशी सीपयुक्त कामदार

  • कोरियन 6–50 जना
    → कोरियन कामदारको 50% सम्म

  • कोरियन 51–100 जना
    → 50% भित्र तर अधिकतम 35 जना

कोरियामा K-Point E-7-4 भिसा नवीकरणमा कडाइ

 

K-Point E-7-4 भिसा नवीकरणमा कडाइ

दक्षिण कोरियामा कार्यरत E-7-4 (숙련기능인력) भिसाधारक विदेशी कामदारहरुका लागि 2026 वर्षदेखि भिसा नवीकरण प्रक्रियामा महत्वपूर्ण परिवर्तन लागू हुने भएको छ।

अब नवीकरण सामान्य अवधि थप्ने प्रक्रिया मात्र नभई बसोबास योग्यता परिवर्तन सरह पुनः मूल्याङ्कन (재심사) गरिनेछ।

सरकारको नयाँ नीतिअनुसार अंक प्रणाली, भाषा योग्यता, आय स्तर तथा कम्पनी सम्बन्धी कागजातहरु कडाइका साथ जाँच गरिनेछ।


1️⃣ भिसा नवीकरण अब “पुनः मूल्याङ्कन” सरह

2026 देखि E-7-4 भिसा नवीकरण गर्दा:

  • ✔️ अंक प्रणाली (점수제) पुनः जाँच

  • ✔️ रुपान्तरण (전환) सर्तहरुको पुनः मूल्याङ्कन

  • ✔️ आय स्तर र रोजगार स्थिरताको जाँच

  • ❌ आवश्यक अंक नपुगेमा अवधि सीमित वा अस्वीकृत सम्भावना

👉 पहिले जस्तै सजिलो नवीकरणको अवस्था अब रहने छैन।

E-7-4 (숙련기능인력) बाट D-10 (구직) भिसामा परिवर्तन

 

E-7-4 (숙련기능인력) बाट D-10 (구직) भिसामा परिवर्तन 

दक्षिण कोरियामा E-7-4 (숙련기능인력) भिसामा कार्यरत विदेशी कामदारहरूले D-10 (구직) भिसामा परिवर्तन गर्न सक्ने सम्बन्धी प्रक्रिया स्पष्ट गरिएको छ। रोजगार करार समाप्त हुन लागेको वा कम्पनी बन्द (폐업) हुने अवस्थामा कानुनी रूपमा भिसा परिवर्तन गर्न सकिने व्यवस्था रहेको छ।

विशेषगरी, सम्बन्धित व्यक्तिले भिसा म्याद समाप्त हुनु अघि तथा करार समाप्त हुनु अघि नै आफ्नो क्षेत्राधिकारभित्र पर्ने 관할 출입국관리사무소 मा आवेदन दिनुपर्नेछ।

Wednesday, February 18, 2026

दक्षिण कोरियामा शरणार्थी संरक्षण — 법무부 र UNHCR बीच सहकार्य विस्तार

 

सउल — दक्षिण कोरियाको न्याय मन्त्रालयअन्तर्गत प्रवासन तथा विदेशी नीति मुख्यालयका प्रमुख

छा योङ हो ले फेब्रुअरी ११ मा सरकारी क्वाछन् भवनमा संयुक्त राष्ट्र शरणार्थी उच्चायुक्त (UNHCR) एशिया–प्रशान्त क्षेत्रीय प्रमुख छन ह्वे ग्यङ सँग भेट गरी एशिया–प्रशान्त क्षेत्रमा शरणार्थी संरक्षण तथा दक्षिण कोरियाको शरणार्थी प्रणाली विकासका लागि सहकार्यका उपायबारे छलफल गरेका छन्।

बैठकमा दुवै पक्षले अन्तर्राष्ट्रिय शरणार्थी संरक्षणमा सहकार्यको महत्वमा सहमति जनाउँदै अहिलेसम्मको सहकार्य उपलब्धिहरूको मूल्याङ्कन गरेका थिए। साथै, शरणार्थीहरूको स्थिर सामाजिक समायोजन, विद्यार्थी शरणार्थी लगायत पूरक मार्ग (Complementary Pathways) विस्तार गर्न सहकार्य निरन्तर राख्ने प्रतिबद्धता व्यक्त गरिएको छ।

प्रवासन तथा विदेशी नीति मुख्यालयका प्रमुखले विगत १० वर्षदेखि सञ्चालन भइरहेको पुनर्वास (Resettlement) शरणार्थी कार्यक्रम तथा सन् २०२६ मा लागू हुने विद्यार्थी शरणार्थी प्रणाली मा UNHCR ले दिएको सहयोगप्रति धन्यवाद व्यक्त गर्दै, “UNHCR सँगको सहकार्यका आधारमा हाम्रो शरणार्थी प्रणालीको निष्पक्षता र व्यावसायिकता निरन्तर सुदृढ गर्दै जानेछौँ,” बताएका छन्।

क्षेत्रीय प्रमुखले “एशिया–प्रशान्त क्षेत्रमा शरणार्थी संरक्षणमा दक्षिण कोरियाले अग्रणी भूमिका खेल्न सकोस् भनेर सहकार्य गर्नेछौँ,” भन्दै भविष्यमा क्षेत्रीय अन्तर्राष्ट्रिय परामर्श मञ्च (राउन्डटेबल) गठन लगायत पहलमा सहकार्य विस्तार गर्ने बताइन्।

यस भेटघाटमार्फत दुवै पक्षले एशिया–प्रशान्त क्षेत्रमा शरणार्थी संरक्षणका लागि सहकार्यको महत्व पुनः पुष्टि गर्दै दक्षिण कोरियाको शरणार्थी नीति सुधार र संरक्षण सुदृढीकरणका लागि निरन्तर सहकार्य गर्ने सहमति जनाएका छन्।


📊 विश्व तथा दक्षिण कोरियामा शरणार्थी स्थिति (मुख्य तथ्य)

  • 🌍 सन् २०२४ अन्त्यसम्म विश्वभर जबरजस्ती विस्थापित जनसंख्या: करिब १२ करोड ३२ लाख

  • 🧭 विश्व शरणार्थी संख्या: करिब ४ करोड २७ लाख

  • 🇰🇷 दक्षिण कोरियामा कुल शरणार्थी आवेदन (१९९४–२०२५): १,३६,७२०

  • ✅ मान्यता प्राप्त शरणार्थी: १,६७९ (पुनर्वास शरणार्थी ३०६ सहित)

  • 🕊️ मानवीय बसोबास अनुमति प्राप्त: २,७२७


🎓 प्रमुख कार्यक्रम

1️⃣ पुनर्वास शरणार्थी कार्यक्रम

  • UNHCR को सिफारिसमा विदेशमा रहेका शरणार्थीलाई दक्षिण कोरियामा बसोबास अनुमति

  • २०१५ देखि २०२५ सम्म कुल ३०६ जना स्वीकार

2️⃣ विद्यार्थी शरणार्थी उच्च शिक्षा कार्यक्रम

  • शरणार्थी विद्यार्थीलाई विश्वविद्यालय शिक्षा अवसर

  • Global Korea Scholarship (GKS) अन्तर्गत अधिकतम ५ जना सम्म छात्रवृत्ति

  • २०२६ देखि औपचारिक रूपमा विस्तार


Thursday, February 12, 2026

मेडिकल टुरिजम सुदृढ बनाउन कोरियाको नयाँ पहल

 

दक्षिण कोरियामा मेडिकल टुरिजम सुदृढीकरण — विदेशी बिरामी
आकर्षण नीतिमा सुधारको तयारी

सउल — दक्षिण कोरियाको न्याय मन्त्रालयले मेडिकल टुरिजम क्षेत्रलाई थप प्रतिस्पर्धी र प्रभावकारी बनाउने उद्देश्यले फेब्रुअरी १० मा कोरिया हेल्थ इन्डस्ट्री डेभलपमेन्ट इन्स्टिच्युटसँग संयुक्त रूपमा विदेशी बिरामी आकर्षित गर्ने संस्थाहरूसँग नीति सुधारसम्बन्धी परामर्श बैठक आयोजना गरेको छ।

बैठकमा इह्वा महिला विश्वविद्यालय मेडिकल सेन्टर, एच-प्लस याङ्जी अस्पताल, इन्बा विश्वविद्यालय अस्पताल लगायत कुल १९ प्रमुख चिकित्सा संस्था सहभागी भएका थिए। छलफलमा संस्थाहरूले व्यवहारमा भोगिरहेका चुनौतीहरू र सुधारका आवश्यकताबारे आफ्ना धारणा प्रस्तुत गरेका थिए।

🔎 पृष्ठभूमि

न्याय मन्त्रालयले २०२५ सेप्टेम्बरदेखि विदेशी बिरामीको सुविधा अभिवृद्धि तथा सरकारी मेडिकल टुरिजम रणनीतिलाई गति दिने लक्ष्यसहित उत्कृष्ट बिरामी आकर्षण संस्थाहरूको संख्या ३९ बाट बढाएर ९० पुर्‍याएको छ।

उक्त संस्थाहरूलाई प्रदान गरिएका प्रमुख सुविधा यस्ता छन्:

  • भिसा आवेदन कागजातको सरलीकरण

  • आवेदनपछि ३ दिनभित्र इलेक्ट्रोनिक भिसा जारी

  • बिरामीसँग आउने पारिवारिक सदस्यको दायरा विस्तार

तर, ती प्रयासहरू मात्र पर्याप्त नभएको भन्दै मेडिकल उद्योग क्षेत्रले विश्वव्यापी बजारमा प्रतिस्पर्धात्मक क्षमता सुदृढ गर्न तथा राजधानीबाहिरका क्षेत्रहरूमा पनि मेडिकल टुरिजम विस्तार गर्न थप नीतिगत सुधार आवश्यक रहेको सुझाव दिएको छ।

🌏 क्षेत्रीय अर्थतन्त्रमा प्रभाव

सरकारले मेडिकल टुरिजमलाई सोल–केन्द्रित संरचनाबाट विस्तार गर्दै देशका विभिन्न क्षेत्रमा फैलाउने र त्यसमार्फत स्थानीय अर्थतन्त्रलाई पुनर्जीवित गर्ने लक्ष्य राखेको जनाएको छ।

📌 आगामी योजना

न्याय मन्त्रालयले संस्थाहरूको सुझावलाई आधार मानेर:

  • आवेदन सर्त तथा मूल्यांकन मापदण्डलाई थप लचिलो बनाउने

  • क्षेत्रीय संस्थाहरूलाई अतिरिक्त प्राथमिकता (क्षेत्रीय अंक) प्रदान गर्ने

  • सरकारी–निजी सहकार्य संयन्त्र गठन गरी निरन्तर नीति सुधार र समर्थन विस्तार गर्ने

भन्ने योजना सार्वजनिक गरेको छ।

👉 सरकारको दीर्घकालीन लक्ष्य क्षेत्रीय मेडिकल टुरिजमलाई नयाँ आर्थिक वृद्धि इन्जिनका रूपमा विकास गर्नु हो।