दक्षिण कोरिया — 2026 सालका लागि E-7-4R भिसा नीति स्पष्ट

숙련기능인력 (सीपयुक्त कामदार) सम्बन्धी नयाँ व्यवस्था सार्वजनिक

दक्षिण कोरियामा काम गरिरहेका विदेशी कामदारहरुका लागि E-7-4R (क्षेत्र विशेष सीपयुक्त कामदार) भिसासम्बन्धी महत्वपूर्ण निर्देशिका सार्वजनिक गरिएको छ।
यस निर्देशिकाले कोटा गणना, आवेदन योग्यता, आम्दानी मापदण्ड र भाषा शर्तबारे स्पष्ट गरेको छ।

---

📰 1️⃣ कम्पनी कोटा गणना — E-7-4R मापदण्ड लागू

यदि कुनै कम्पनीले E-7-4 र E-7-4R दुवै भिसाका कामदार राखेको छ भने,

👉 कम्पनीले E-7-4R को कोटा नियम अनुसार कुल संख्या गणना गर्नुपर्छ।
👉 दुवै भिसा एउटै “숙련기능인력 (सीपयुक्त कामदार)” श्रेणीमा पर्छन्।
👉 त्यसैले दुवैलाई जोडेर गणना गरिन्छ।

📌 कम्पनी आकार अनुसार अनुमति संख्या

• कोरियन कामदार 5 जना वा कम
  → अधिकतम 3 जना विदेशी सीपयुक्त कामदार
  
  

• कोरियन 6–50 जना
  → कोरियन कामदारको 50% सम्म
  
  

• कोरियन 51–100 जना
  → 50% भित्र तर अधिकतम 35 जना
  
  

---

📰 2️⃣ E-7-4 बाट E-7-4R मा परिवर्तन — “परिवर्तन होइन, विस्तार”

जनसंख्या घट्दै गएको क्षेत्र (인구감소지역) मा काम गरिरहेका E-7-4 कामदारले E-7-4R मा जाँदा,

👉 प्रशासनिक रुपमा यो भिसा परिवर्तन होइन,
👉 उही श्रेणीभित्रको भिसा अवधि विस्तार (연장) मानिन्छ।

आवेदन प्रक्रिया

• बसाइ अवधि सकिनु भन्दा 4 महिना अघि आवेदन सम्भव
  
  

• सम्बन्धित 광역 지방자치단체 (प्रादेशिक सरकार) को सिफारिस पत्र अनिवार्य
  
  

• अध्यागमन कार्यालयमा प्रत्यक्ष आवेदन
  
  

---

📰 3️⃣ E-7-4R आवेदन योग्यता

✔ आधारभूत योग्यता

• E-9 (비전문취업) भिसा धारक
  
  

• E-9 मा कम्तीमा 2 वर्ष काम गरेको अनुभव
  
  

✔ क्षेत्रीय शर्त

• जनसंख्या घट्दो क्षेत्र (89 क्षेत्र)
  → 2 वर्ष E-9 कामपछि सोही क्षेत्रको कम्पनीसँग करार भए आवेदन सम्भव
  
  

• चासो क्षेत्र (관심지역)
  → उक्त क्षेत्रमा कम्तीमा 1 वर्ष काम गरेको हुनुपर्छ
  
  

---

📰 4️⃣ आम्दानी (소득) मापदण्ड — 2026

✔ आधार

उत्पादन क्षेत्र (제조업) मा
👉 पछिल्ला 2 वर्षको औसत वार्षिक आम्दानी 25 मिलियन वोन (2,500만 원) भन्दा माथि

✔ 2026 गणना तरिका

• 2025 को आय प्रमाण नआउँदासम्म
  → 2023 + 2024 आय औसत लिइन्छ।
  
  

✔ विशेष सहजता

यदि 2023 मा कोरिया प्रवेश गरी
त्यो वर्ष 12 महिना काम नगरेको भए,

👉 2024 को 1 वर्षको आय मात्र आधार बनाएर आवेदन सम्भव

---

📰 5️⃣ कोरियन भाषा शर्त

✔ निम्न मध्ये एक पूरा हुनुपर्छ

• TOPIK 2급 वा सोभन्दा माथि
  
  

• 사회통합프로그램 사전평가 2단계
  
  

• 사회통합프로그램 2단계 पूरा
  
  

✔ लागू मिति

👉 2027 जनवरी 1 देखि अनिवार्य

---

📰 6️⃣ भाषा प्रमाणपत्रको वैधता (연장 गर्दा)

• TOPIK 2급 → वैधता 2 वर्ष
  
  

• 사회통합프로그램 2단계 पूरा → अवधि सीमा छैन
  
  

✔ महत्वपूर्ण नियम

यदि E-7-4R पहिलो पटक लिँदा भाषा प्रमाणपत्र पेश गरिसकेको छ भने,

👉 पछि भिसा विस्तार गर्दा प्रमाणपत्रको 2 वर्ष अवधि सकिए पनि पुन: पेश गर्नुपर्दैन।
👉 भाषा योग्यता कायम भएको मानिन्छ।

---

📌 समग्र निष्कर्ष

2026 को E-7-4R नीति अनुसार:

✔ कम्पनीले E-7-4 र E-7-4R लाई जोडेर कोटा गणना गर्नुपर्ने
✔ जनसंख्या घट्दो क्षेत्रमा दीर्घकालीन बसोबास प्रोत्साहन
✔ आय मापदण्ड स्पष्ट र केही सहजता
✔ भाषा शर्त 2027 देखि कडा लागू

विदेशी कामदारहरुले आवेदन अघि
📌 काम अनुभव
📌 आम्दानी प्रमाण
📌 भाषा योग्यता
📌 स्थानीय सरकारको सिफारिस

सबै तयारी गर्नुपर्ने देखिएको छ।