नेपाल

 

नेपाल, एक दक्षिण एसियाली देश हो, जसले भूतपूर्वीमा चीन, पश्चिममा भारत, दक्षिणमा भारत र पश्चिममा भूटानसँग साटो गरेको छ। यो एक संविधानिक संरचनामा रहेको गणतन्त्र देश हो र राजधानीको रूपमा काठमाडौं रहेको छ।

नेपालमा विभिन्न जनजाति, भाषा, र सांस्कृतिक समृद्धि छ र यो देश हिमालय शृंगमा अवस्थित छ, जसले प्राकृतिक सौन्दर्यले लुभाउँछ। हिमालय शृंगमा विश्वको सर्वोच्च पहाडहरू पर्छन्, जसमा सगरमाथा (माउन्ट एभेरेस्ट) पनि रहेको छ। नेपाल बौद्ध धर्म र हिन्दू धर्मको समृद्ध इतिहास रहेको छ र यहाँका महत्त्वपूर्ण पर्वहरूमा दशैं, तिहार, होली, बुद्ध जयन्ती इत्यादि शामिल छन्।

नेपालमा विभिन्न जलवायु र भूभागहरू छन्, जसले यहाँ विभिन्न प्राकृतिक सौन्दर्य र सांस्कृतिक धरोहरलाई समृद्धि प्रदान गरेका छन्। नेपाली भाषा र लिपि यहाँको प्रमुख भाषा र लिपि हो, तर यहाँ अनेक भाषा र लोक भाषा छन् जो विभिन्न जनजातिहरू बोल्दछन्।

नेपाल विश्वभरि प्रसिद्ध गुफाहरू, पर्वत यात्रा, जंगल सफारी, बौद्ध धर्मका पुग, राष्ट्रिय नाच, र सांस्कृतिक धरोहरका लागि पनि अधिक पहिचानिएको छ।

बिदामा काम गर्दा तलब भुक्तानी दर

 सबैले चुसक रमाइलो गरि मनाउनु भो होला होइन त ?

यो पटक 2023 को चुसकको बिदा भोलि सेप्टेम्बर 28 बिहीबार देखि सेप्टेम्बर 30 शनिबारसम्म हुनुपर्ने थियो । यो बिदा अक्टोबर 3 गते राष्ट्रिय स्थापना दिवस बीचमा पर्ने सार्वजनिक बिदाको लागि कोरियन सरकारले कामदारको अधिकार सुनिश्चित गर्न अक्टोबर 2 सोमबारलाई अस्थायी सार्वजनिक बिदा तोकेको छ ।

1- यो बिदामा काम गरेमा बिदाको भत्ता पाइन्छ कि नाई ?

A. यो अस्थायी सार्वजनिक बिदा कोरियन बिदा सम्बन्धि नियम [धारा 2 को अनुच्छेद 11] अनुसार सरकारी कार्यालयको सार्वजनिक बिदासँग मिल्दोजुल्दो भएकोले सामान्य कम्पनीहरूमा पनि [धारा 55, श्रमनियमको अनुच्छेद 2 बमोजिम सशुल्क काम उपलब्ध गराउनु पर्नेछ।

तसर्थ, 5 जना वा 5 जना भन्दा बढी कामदारहरू भएको कम्पनिले बिदामा काम गरे भत्ता दिनु पर्ने नियम छ ।

2- यो बिदामा काम गर्दा तलब भुक्तानी दर के हुन्छ ?

A. बिदामा 8 घण्टा सम्म काम गरेमा नियमित तलबको 150% र 8 घण्टा भन्दा बढी काम गरेमा नियमित तलबको 200% भुक्तानी हुनुपर्नेछ ।

रातीमा काम र बिदाको काम सहित विभिन्न ओभरटाइम भत्ताको अनुसारले हिसाब हुनेछ ।

यद्यपि, पाँच भन्दा कम कामदारहरू भएका कार्यस्थलहरूलाई श्रम ऐनको धारा 56 को अनुसार यो बिदामा काम गरे पनि भत्ता प्राप्त गर्न सक्नुहुनेछैन।

सबैलाई चुसकको शुभकामना!

F-2-7 비자에서 F-5 비자로 변경하기

 F-2-7 비자에서 F-5 비자로 변경하기 위해 필요한 문서는 국가 및 이민 규정에 따라 다를 수 있습니다. 하지만 일반적으로 다음과 같은 중요한 서류를 제출해야 할 수 있습니다. 정확한 요구 사항을 확인하기 위해 해당 국가의 이민 당국이나 대사관 웹사이트를 참조하는 것이 중요합니다.

1. 영주권 신청서: 영주권 신청서를 작성하고 제출해야 합니다. 이 신청서는 영주권 신청자의 개인 정보, 배경 및 이민 의도에 관한 내용을 포함할 수 있습니다.

2. 신분증명서 및 여권: 신분증명서, 여권, 출생증명서 등의 신분증명 서류가 필요할 수 있습니다. 이러한 서류는 신청자의 신원을 확인하는 데 사용됩니다.

3. 영주권 스폰서(스폰서 동의): 영주권 스폰서의 동의나 후원이 필요한 경우, 해당 스폰서의 서면 동의나 증명서가 필요할 수 있습니다.

4. 재정 증명: 영주권 신청자나 영주권 스폰서가 신청자의 경제적 지원을 보장할 수 있는 재정적 능력을 증명하는 서류가 필요할 수 있습니다. 이에는 금융 기록, 세금 보고서, 취업 계약 등이 포함될 수 있습니다.

5. 파견 근무 확인서: F-2-7 비자가 파견 근무 비자인 경우, 파견된 기간과 근무 내용을 확인하는 파견 근무 확인서가 필요할 수 있습니다.

6. 바이오메트릭 정보: 지문 및 사진 정보를 포함하는 바이오메트릭 정보가 필요한 경우, 해당 정보를 제출해야 합니다.

7. 언어 능력 증명: 언어 능력을 증명하는 서류가 요구될 수 있습니다. 이는 국가마다 다를 수 있으며, 언어 능력 시험 성적표나 언어 교육 수료 증명서 등이 해당될 수 있습니다.

8. 건강 검진 결과: 일부 국가에서는 건강 검진 결과가 영주권 신청에 필요한 경우가 있습니다.

위의 서류는 일반적인 예시일 뿐이며, 실제 요구 사항은 국가별로 다를 수 있습니다. 영주권 신청을 위한 정확한 문서 요구 사항을 확인하려면 해당 국가의 이민 당국이나 대사관 웹사이트를 참조하시기 바랍니다.